導(dǎo)語(yǔ)
面試官問(wèn)林晚：“如果你發(fā)現(xiàn)公司高管性騷擾女下屬，你會(huì)怎么做？”
林晚微笑回答：“我會(huì)給他一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì)?！?br>“怎么給？”
“讓他從頂樓摔下去?！?br>會(huì)議室里安靜了三秒。面試官們交換了一個(gè)眼神——這當(dāng)然是個(gè)玩笑，但這個(gè)年輕的應(yīng)聘者說(shuō)這句話時(shí)，眼神里有某種讓他們本能地感到不適的東西。那種感覺稍縱即逝，沒人能說(shuō)清楚那是什么。
林晚適時(shí)地笑了，補(bǔ)充道：“開個(gè)玩笑，我是個(gè)守法公民?！?br>面試?yán)^續(xù)。專業(yè)問(wèn)題、情景模擬、薪資期望，一切都沿著標(biāo)準(zhǔn)的流程推進(jìn)。一周后，恒遠(yuǎn)集團(tuán)合規(guī)部迎來(lái)了第三十七個(gè)新人。
沒人知道，這個(gè)新人的**室儲(chǔ)物柜里，壓著一張半年前的死亡證明。上面寫著一個(gè)名字：林靜。死因：高處墜落。結(jié)論：**。
也沒人知道，林晚皮包夾層里裝著一個(gè)碎屏的手機(jī)，微信草稿箱里保存著一行沒有收件人的消息，發(fā)送時(shí)間是死亡前十二個(gè)小時(shí)——
“姐，我好像做了件很蠢的事?！?br>一 入職恒遠(yuǎn)暗藏殺機(jī)
恒遠(yuǎn)集團(tuán)的入職培訓(xùn)安排在A座十八樓會(huì)議室，落地窗正對(duì)***天際線。三十七個(gè)新人擠在階梯式座椅上，每個(gè)人面前擺著一本員工手冊(cè)和一份保密協(xié)議。
人力總監(jiān)姓許，四十六歲，戴金絲眼鏡，說(shuō)話時(shí)習(xí)慣性地用食指推一下鏡框，仿佛在強(qiáng)調(diào)每一句話的分量。
“恒遠(yuǎn)今年市值突破八百億，你們坐在這個(gè)位置本身就意味著一種篩選。公司只看結(jié)果，不看過(guò)程。這是我對(duì)你們唯一的要求。”
PPT翻到企業(yè)文化那一頁(yè)：誠(chéng)信、創(chuàng)新、責(zé)任、共贏。
林晚看著窗外。陽(yáng)光很好，玻璃幕墻反射出刺眼的白光。半年前，十月十五日下午三點(diǎn)四十分，林靜就坐在這棟樓的二十一層——法務(wù)部的辦公區(qū)。
那天下午，她跟同事說(shuō)去天臺(tái)透口氣，然后推開了消防通道的門。監(jiān)控顯示她獨(dú)自上了天臺(tái)，在天臺(tái)待了十七分鐘，然后翻越了護(hù)欄。沒有目擊者，沒有遺書。
只有一條草稿箱里的短信，和一個(gè)再也接不通的電話號(hào)碼。
“林晚?！比肆偙O(jiān)點(diǎn)到她的名字。
“到?！?br>“為什么選擇恒遠(yuǎn)？”
“平臺(tái)大，發(fā)展空