回來?！?br>宋晴剛走到門口，腳下一軟，差點摔倒。
離門最近的行政趕緊扶住她。
會議終于亂了。
有人去倒熱水。
有人打電話叫車。
有人問她要不要去醫(yī)院。
王俊的臉色變得很難看。
不是因為擔心。
而是因為他精心準備的匯報被打斷了。
總監(jiān)皺眉問：
“怎么回事？”
王俊立刻換了一副語氣。
“她最近可能壓力有點大。我平時也一直讓大家注意身體，沒想到她自己沒安排好?！?br>陸浩然坐在角落里，看著他。
那一刻，他忽然明白宋晴那句“慢慢就懂了”是什么意思。
這家公司不是忙。
也不是要求高。
它有一套很熟練的辦法，把人的底線一點點往后推。
先告訴你，年輕人要珍惜機會。
再告訴你，吃苦是成長的一部分。
等你開始沉默，它就把沉默當成同意。
等你撐不住了，它又說，是你抗壓能力不行。
上午的會議草草結束。
宋晴被送去了醫(yī)院。
午休時，辦公室里沒有人真的休息。
大家低頭吃飯，敲鍵盤，回客戶消息，像什么都沒有發(fā)生過。
陸浩然坐在工位上，把上午的錄音導出。
他看著文件名，忽然覺得這不像錄音，更像一筆賬。
他原本想命名為：
王俊早會**宋晴錄音。
手指停了一下。
這個名字太明顯。
他刪掉，重新輸入：
早會記錄01。
保存。
備份。
上傳。
然后，他打開部門共享盤。
他本來只是想把星悅廣場項目的原始數(shù)據(jù)備份一份。
昨晚那份復盤表，王俊已經(jīng)當成了自己的成果。以后如果出了問題，也可能變成他的責任。
共享盤結構很亂。
項目資料、報價單、合同掃描件、客戶反饋混在一起，很多文件名沒有日期。
陸浩然一層一層點進去，在一個很深的目錄里，看見了一個文件夾。
文件夾名字叫：
人事輔助材料。
他停了一下。
按理說，這種文件不該出現(xiàn)在部門共享盤里。
他看了一眼四周。
王俊辦公室門半開著，里面?zhèn)鱽硭涂偙O(jiān)說話的聲音。
“我們組執(zhí)行力還是可以的，就是有些新人需要磨一磨?！?br>陸浩然聽見了自己的名字。
“陸浩然還行，挺聽話?！?br>挺聽話。
陸浩然