這事兒聊到這，我算聽(tīng)明白了。

合著都不敢見(jiàn)我唄，也是，這事兒辦的這么不地道，確實(shí)沒(méi)臉見(jiàn)我，來(lái)了也是被我劈頭蓋臉一頓罵。

現(xiàn)在就扔一個(gè)小兵出來(lái)對(duì)付我，也就是擺明了，公司下定決心讓我滾蛋，沒(méi)有任何轉(zhuǎn)圜的余地了。

想到這，我順便拿起這小蘇讓我簽的東西掃了掃，也都是模板化的協(xié)議。

**，用人朝前，不用人朝后，真是被他們演繹的淋漓盡致，

“行，裁員是吧，年終獎(jiǎng)和分紅怎么說(shuō)，什么時(shí)候到賬我什么時(shí)候給你簽?！?br>
“**，你知道，年終獎(jiǎng)如果公司有未分配利潤(rùn)的話，確實(shí)能給到您，不過(guò)今年整個(gè)情況您也了解，就算不裁員，這部分錢(qián)那也是不存在的?！?br>
“至于分紅，”小蘇頓了一下，繼續(xù)說(shuō)道，“您這市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模確實(shí)不錯(cuò)，但是公司核算后ROI沒(méi)到1，所以，哪還有什么分紅呢？”

“**，玩兒臟的是吧？”話已至此，忍無(wú)可忍，雖然對(duì)面是小姑娘，我還是沒(méi)忍住爆了粗口。

“**招我的時(shí)候，可親口跟我說(shuō)的，三百萬(wàn)底薪，0%創(chuàng)收分成。我都**錄了音了，你要聽(tīng)聽(tīng)嗎？”

“簽合同的時(shí)候你們跟我說(shuō)，為了**籌劃，基礎(chǔ)薪資部分寫(xiě)合同里，剩下用年終獎(jiǎng)發(fā)，你說(shuō)不發(fā)就不發(fā)？”

“我?guī)е疫@幫兄弟給你們拉客戶，做業(yè)績(jī)，城市做到全國(guó)第一，沒(méi)我你們只能虧的更多更慘?，F(xiàn)在可好，跟我扯什么ROI，還沒(méi)分紅？”

小蘇臉通紅，但是甩出一句不痛不*的話來(lái)。

“您說(shuō)的這些，我是不懂，不過(guò)，沒(méi)簽在合同里的東西，怎么能作數(shù)呢？”

給爺氣樂(lè)了。

沒(méi)想到我還是小看了她，小看了**和公司。

的確，入職的時(shí)候，本來(lái)**跟我說(shuō)的那三百萬(wàn)底薪，到簽合同的時(shí)候，紙面上就變成了一百萬(wàn)。

當(dāng)時(shí)我就不干了，特地找HR部門(mén)總經(jīng)理去說(shuō)了這事兒。

她跟我解釋，是說(shuō)整體收入是三部分組成，基本工資、年終獎(jiǎng)和分紅。

所有高收入的管理人員，由于稅基問(wèn)題，很大一部分不寫(xiě)進(jìn)合同，都是以年終獎(jiǎng)的名義發(fā)，而且我核實(shí)過(guò)，其他領(lǐng)導(dǎo)也是這樣簽的。

我算了算，反正就憑我這能力，拿滿年終和分紅簡(jiǎn)直就是手拿把攥，而且按照集團(tuán)**，只會(huì)比**跟我說(shuō)的要多，所以也就沒(méi)多計(jì)較。

現(xiàn)在想起來(lái)，我還是把他們想的太干凈了。

小蘇剛才這話點(diǎn)醒我了，這不就是準(zhǔn)備撕破臉，直接賴賬不給了嗎？

這時(shí)見(jiàn)我遲遲沒(méi)反應(yīng)，小蘇反倒是有了底氣，開(kāi)始繼續(xù)跟我說(shuō)了起來(lái)。

“哦對(duì)了，公司會(huì)遵守勞動(dòng)法，不會(huì)虧待您的，會(huì)依法向您提供N+1的補(bǔ)償金。”

“**，想您這種行業(yè)內(nèi)的大拿，給我們干您不覺(jué)得屈才了么。所以這樣對(duì)雙方都好。”

“況且，您這業(yè)績(jī)這么突出，回到自己?jiǎn)胃苫蛘咴谡乙患依^續(xù)，不是挺好的嗎，要是有背調(diào)，我們肯定也會(huì)給您美言幾句的?！?br>
我算聽(tīng)明白了，立馬質(zhì)問(wèn)她。

“所以，你是在威脅我了？還好意思說(shuō)背調(diào)？”

“補(bǔ)償金，我這滿打滿算也就一年，合著就倆月工資就給我打發(fā)了唄？”

“而且，按你們這**程度，還得按勞動(dòng)法給我來(lái)個(gè)月工資上限封頂吧，就那什么三倍社會(huì)月平均工資？”

“所以我到手就幾萬(wàn)塊錢(qián)，你覺(jué)得能比的上我分紅+年終獎(jiǎng)的一根毛嗎??？”

——內(nèi)容來(lái)自咪咕