績效考核，我負(fù)責(zé)的ICU科室再次榮獲全院評比第一。

本以為今年的晉升名額非我莫屬，

誰知，副院長卻帶著新來的實習(xí)生接管了我的病區(qū)，將我調(diào)往人手緊缺、口碑墊底的康復(fù)科。

“你是院里老人了，要把機(jī)會讓給新人，去新崗位也能發(fā)揮你的價值。”

病房里幾位老同事也議論：“咱們科底子好，誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不一樣？”

我沉默點(diǎn)頭，準(zhǔn)時赴任。

年末評核出爐，康復(fù)科滿意度躍居榜首。

當(dāng)晚，領(lǐng)導(dǎo)和原科室護(hù)士們打爆了我的電話：

“林沉，我們錯了，整個病區(qū)都盼著你回來！”

……

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結(jié)束一場搶救后，我拖著滿身疲憊，走回科室休息區(qū)。

正想緩解手臂因持續(xù)按壓而泛起的酸脹。

就看見方副院長站在走廊，像是專門在等我，身后還跟著實習(xí)生陳齊。

我心里咯噔一下，面上習(xí)慣性露出微笑。

“方院長，有事？”

“小林啊，辛苦了?！?br>
副院長露出公式化的笑容，語氣卻不容置疑，

“正好有個人事變動通知你。院里決定調(diào)你去康復(fù)科，那里工作相對輕松，你也好休息休息。至于ICU主治醫(yī)生的位置，”

他側(cè)身，將陳齊推到身前，“由陳齊來接任。他年輕，需要這樣的平臺鍛煉?！?br>
我渾身一僵，瞳孔驟縮，“什么？”

最新績效考核，我負(fù)責(zé)的ICU科室榮獲全院評比第一。

不出意外的話，這次主治醫(yī)生名額非我莫屬。

看出我的錯愕，方院長抬手拍了拍我肩膀，

“小林啊，你是院里的老人了，要多給新人機(jī)會不是？”

“再說了，現(xiàn)在病人都喜歡年輕、更有活力的，看著心情也更舒服啊?！?br>
我沉默片刻，最終搖了搖頭，

“方院長，請您再考慮一下?！?br>
“ICU關(guān)乎重癥病患的性命，更看重專業(yè)素養(yǎng)，而不是年輕活力?！?br>
說實話，這個陳齊我并不是很喜歡。

兩個月前，院里迎來一群新面孔，陳齊就是其中之一。

人事科領(lǐng)著他報道時，他興奮地介紹著自己，

“嗨，大家好，我是陳齊，一個立志要改變職場的00后！”

我原以為他在說笑，還稱贊他情商高，帶領(lǐng)大家鼓掌歡迎。

但沒想到，他并不是開玩笑。

考慮到他是新手，我主動提出指導(dǎo)他進(jìn)行靜脈輸液。

可他把吊瓶掛起來后，隨口道，

“林醫(yī)生你來吧，我給你掛上了?！?br>
我只好親自上手，并叮囑他注意觀察輸液進(jìn)展。

臨近下班，我照例巡視病房。

一進(jìn)門，卻差點(diǎn)沒暈過去。

由于長時間不拔針，吊瓶里血液在倒流，病人早已陷入昏迷，周圍卻無人守候。

“陳齊，你過來一下！”

我連叫了幾聲，卻無人回應(yīng)，只好親自去找他，

“陳齊……”他的座位空無一人。

旁邊的小護(hù)士低聲道，“林醫(yī)生，陳齊已經(jīng)走了……”