第三天------------------------------------------。天花板上的水漬還是老樣子。:50。他醒了。，把昨晚的事在腦子里過了一遍。他在備忘錄里記下關(guān)鍵信息：林晚的隊友死于時間差、規(guī)則之間的矛盾只有在特定條件下才會暴露、茶水間門口出現(xiàn)不明水漬。。按照林晚的經(jīng)驗，她能活過三天。**天會發(fā)生什么，她不知道?！北镜碾y度不是線性的。第一天讓你熟悉規(guī)則，第二天讓你知道規(guī)則會疊加，第三天開始，規(guī)則可能會主動變化。這是他做過三年運營的經(jīng)驗——項目的第一個階段通常是試運行，出了*ug還能改。正式上線之后，出了問題就是事故。。老媽昨天沒發(fā)消息。置頂對話框安靜得有點異常?！皨尅?，然后**。不知道該說什么?？偛荒苷f“我每天晚上夢見自己在另一家公司上班，那里死過人，我還不知道能不能活著出來”。說了老媽會直接坐**來把他拉去醫(yī)院。，一切照舊。趙小鷗在工位上吃包子，看到他打了個招呼，嘴里含糊不清。劉琳還沒來，她的工位空著，桌上放著一杯還沒動的咖啡。陳渡路過的時候掃了一眼——白色陶瓷杯，公司茶水間的公用杯。他在心里記了下來，不知道為什么記，但就是記了?！瓣惛?，昨天的方案客戶說OK了?！壁w小鷗嚼完包子，擦了擦手，“劉姐讓我跟你說一聲，不用再改了。這次居然不用改了？她說客戶很滿意，直接過了?！?，愣了一會兒。需求文檔不用改了——這在現(xiàn)實中比中彩票還罕見。要么是甲方今天心情特別好，要么是劉琳替他擋了一道。他不確定是哪種。，劉琳給他發(fā)了一條消息：“下午三點有個項目啟動會，你參加一下。什么項目？新客戶。老板親自談的。”
陳渡看著“老板親自談的”這五個字，想起昨晚系統(tǒng)說的“核心任務(wù)進度——已解鎖1/3”。他發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)開始不自覺地對照兩個世界的信息。老板姓梁，叫梁聞聲。入職三年，他跟梁聞聲說過的話不超過二十句。那個人永遠笑瞇瞇的，看起來很好說話，但公司里沒人敢在他面前遲到。
窗外有云壓過來，灰蒙蒙的?？雌饋硪掠?。
他忙了一下午，會議開完已經(jīng)是下班時間?；毓の坏穆飞辖?jīng)過劉琳的座位，她還在，屏幕亮著，手指在鍵盤上打字。桌上那杯咖啡已經(jīng)空了，杯底一圈褐色的漬跡。
晚上躺床上，他比前幾天入睡得更快。已經(jīng)不需要刻意放松自己了——身體自己知道，無論怎么抗拒都會進去。
閉眼。
他站在云程大廈的大堂里。
第三夜，正式開始。
灰色地磚，白色燈光，前臺沒人。旁邊站著七個人——萬國棟、楚惟、周小雨、蘇敏、林晚，加上昨天新來的趙建國和徐小芹。
沒人說話。氣氛比前兩天沉。周小雨站在蘇敏旁邊，沒哭，但嘴唇發(fā)白。萬國棟縮著肩膀，眼里全是***。楚惟靠著墻，眼鏡片上有一道裂痕——陳渡記得昨天還沒有。
“眼鏡怎么了？”
“現(xiàn)實里摔的?！?br>“現(xiàn)實里？”
“別問了?！?br>廣播響了。和前兩天一模一樣的電子女聲。
電梯上行，18樓。所有人找到自己的工位坐下。09:00。郵件彈進來。
陳渡點開。屏幕不是藍色的，是灰色的。今天的工作任務(wù)郵件——標(biāo)題前面多了一個詞。
“暫停任務(wù)?！?br>郵件正文第一行：“因系統(tǒng)升級，今日常規(guī)工作任務(wù)暫停?！?br>有那么一瞬間，陳渡覺得自己繃得太緊了。暫停。休息一天。但直覺立刻告訴他這不是休息。他抬頭看其他人，都收到了同樣的郵件。
然后第二封郵件彈進來。標(biāo)題是《特別任務(wù)安排》。
點開。
“為優(yōu)化資源配置，現(xiàn)進行部門調(diào)整。請以下員工收到郵件后，攜帶個人工牌前往指定部門報到：萬國棟——財務(wù)部（16樓）；楚惟——技術(shù)部（14樓）；蘇敏——**部（12樓）；周小雨——行政部（10樓）；王宇——市場部（20樓）；趙建國——后勤部（8樓）；徐小芹——前臺（1樓）；林晚——運營部（18樓，原地）；陳渡——運營部（18樓，原地）?！?br>所有人都收到了。每個被調(diào)走的人都打散到不同的樓層。
陳渡看著這封郵件，用了幾秒理解了它的意思。他在三年職場里見過無數(shù)次組織架構(gòu)調(diào)整，知道這意味著什么。把人打碎、重組、和熟悉的人分開?，F(xiàn)實里這叫優(yōu)化，這里可能更直接。
“我們只有陳渡和林晚上次留下來了?！比f國棟聲音發(fā)干，“這次我們被拆開——就是要看沒有你們兩個的時候，我們能不能活。”
“沒錯。”
周小雨站起來，低著頭，像是想說什么。但什么都沒說。她跟著其他人往電梯走。
蘇敏路過陳渡的時候，腳步頓了一下。極細微的停頓。如果不是陳渡恰好看著她，根本不會注意到。蘇敏沒有抬頭，沒有看任何人，徑直走向電梯。但這個不足半秒的停頓讓陳渡覺得——她在聽。她一直在聽。
電梯門關(guān)上。十八樓剩下兩個人。
陳渡和林晚。
他以為今天的考驗是單獨任務(wù)。沒過多久，任務(wù)郵件彈進來了：“處理第47號工單。”
第47號工單。
這是他在第一天觸發(fā)的那次機會。他攥緊的手指慢慢松開，腦海里飛速運轉(zhuǎn)，最后只化作一個問題。他深吸一口氣，把問題打上去：系統(tǒng)判定違規(guī)的依據(jù)是什么？
林晚沒有阻止他，反而補了一句：“問他哪一個優(yōu)先級最高。”
她覺得系統(tǒng)的判定肯定有優(yōu)先級，就像現(xiàn)實的KPI一樣不可能全是最重要的。如果系統(tǒng)能回答違規(guī)判定的邏輯，他們就拿到了一份說明書。
十分鐘過去。沒反應(yīng)。又過了五分鐘。
郵件彈進來。內(nèi)容簡單得讓他愣?。骸胺浅Ｒ?guī)問法。工單已升級，請等待進一步通知?！?br>升級。他沒有得到答案，但他的**讓系統(tǒng)升級了。他不知道這是好事還是壞事。
電子鐘跳到17:30。走廊里安安靜靜。陳渡靠在椅背上，看著窗外永遠灰蒙蒙的天。18:00。電子女聲響起：
“今日存活：8人。無淘汰?！?br>陳渡愣了一下。電梯門打開，七個人魚貫而出。周小雨走在最前面，看到陳渡，眼眶紅了一下，但這次沒有哭。萬國棟最后一個出來，臉色很怪——不是恐懼也不是疲憊，是一種陳渡沒在他臉上見過的表情。他悄悄把一個東西塞進口袋，動作極快，像在藏著什么。楚惟推了推眼鏡。
屏幕再次彈出紅色提示：“核心任務(wù)進度：已解鎖隱藏條款2/3。團隊存活率高于預(yù)期，獎勵解鎖：新員工入職暫停一天。明天見?！?br>2/3。第三條解鎖之后會發(fā)生什么？陳渡不知道。但他知道一件事?！靶聠T工入職暫停”，說明之前每個新人入職都不是隨機的，是系統(tǒng)刻意安排的。明天暫停意味著系統(tǒng)在調(diào)整策略。
眼前一黑，他醒了。