磊接手你工作第一天，**系統(tǒng)崩了，他不會修。技術(shù)部的項目進度沒人更新，兩個項目差點撞期。總裁辦明天有董事會，會議材料沒人準(zhǔn)備，何總發(fā)了大火?！?br>我靠著沙發(fā)，聽她說。
“何總知道是我做的那些事嗎？”
“不知道。他只知道今天整個公司亂成了一團，問林薇怎么回事，林薇說是因為裁了你。何總說裁一個行政專員怎么會這樣？林薇說——”
劉姐頓了頓。
“林薇說了什么？”
“林薇說，她不是行政專員，她是蘇晚?！?br>第三章
第二天一早，陳磊打來電話。
不是發(fā)微信了，是直接打電話。
“蘇姐，**投訴分類系統(tǒng)我搞不定，那個**怎么登錄？”
“我給IT留過文檔，你找他們要?！?br>“IT說沒有?！?br>“我寫了的。在內(nèi)部知識庫，***系統(tǒng)操作手冊。”
電話那頭一陣鍵盤聲。
“搜不到?！?br>“那可能被什么人**?！?br>陳磊的聲音聽起來像三天沒睡。
“蘇姐，你能不能回來一趟？就一趟，幫我把這些理順？”
“陳磊，我離職手續(xù)都辦完了?！?br>“我知道，我就是……蘇姐，我求你了?！?br>一個三十五歲的大男人，在電話里說出“求你了”三個字。
我沉默了幾秒。
“不了。”
掛了電話后，我翻了翻**軟件。
投了三份簡歷。一個行政主管，一個辦公室主任，一個運營助理。
四十三歲，市面上愿意收的崗位不多。
中午的時候，林薇發(fā)來消息。
“蘇姐，方便說兩句嗎？”
我回：“說?！?br>“何總想請你回來。”
“什么條件？”
“他說先回來聊聊?！?br>“聊什么？我的崗位被優(yōu)化了，我回去坐哪兒？”
林薇半天沒回。
過了十分鐘，她說：“是周副總裁的意思把你裁掉的，現(xiàn)在何總知道了你的工作量，他很意外。但周副總裁堅持說這些工作可以分?jǐn)偨o各部門?！?br>“那就分?jǐn)偘??！?br>“分不下去。各部門都說人手不夠，沒人愿意接?！?br>“林薇，不是我說話難聽。十二年了，這些活塞給我的時候沒人覺得不合理，現(xiàn)在要分?jǐn)偭耍瓜佣嗔?？?br>她沒回了。
下午三點，**軟件上有一條新消息。
瑞和咨詢，行政總監(jiān)崗，年薪三十五萬，邀請我面試。
發(fā)消息的人叫沈奕，瑞和的合伙人。
他的備注是：蘇晚女士，我們關(guān)注您很久了。方便聊聊嗎？
我看了一下瑞和咨詢的**。
管理咨詢行業(yè)排名前二十，近三年增速很快，團隊不到五十人但客戶都是中大型企業(yè)。
行政總監(jiān)。
我在恒遠(yuǎn)干了十二年行政專員，簡歷上寫的最高職級就是專員。
一個專員，被邀請去面試總監(jiān)。
我回了消息：“方便。什么時候？”
“明天上午十點，可以嗎？”
“可以?！?br>晚上，我把面試要用的材料整理了一遍。
蘇念在旁邊寫作業(yè)，抬頭看了我一眼。
“找到工作了？”
“有個面試。”
“什么崗位？”
“行政總監(jiān)?！?br>蘇念的筆停了一下。
“媽，你之前不是專員嗎？”
“嗯?！?br>“直接跳總監(jiān)？”
“人家邀請的?！?br>蘇念想了想。
“媽，你在恒遠(yuǎn)的時候，他們是不是一直在壓你？”
我沒回答。
她低下頭繼續(xù)寫作業(yè)，過了一會兒說了一句。
“那他們活該?！?br>**章
瑞和咨詢在城西的寫字樓，比恒遠(yuǎn)集團的辦公樓新但小很多，裝修是那種簡潔利落的風(fēng)格。
前臺帶我進會議室。
沈奕比我想象中年輕，三十出頭，戴眼鏡，說話很快。
“蘇女士，先自我介紹一下，我是瑞和的聯(lián)合創(chuàng)始人?！?br>我坐下。
“沈總，直說吧，你們怎么找到我的？”
他笑了一下。
“我們給恒遠(yuǎn)做過一次管理診斷，是去年的事。那次進場我們發(fā)現(xiàn)一件很有意思的事——恒遠(yuǎn)的八個部門，有大量的流程文檔、模板、SOP，風(fēng)格完全一致，出自同一個人之手?！?br>我沒說話。
“我們當(dāng)時問恒遠(yuǎn)的人，這些誰做的。沒人說得出來，最后一個老員工告訴我們，是行政部的蘇晚?！?br>他推過來一份文件。
“蘇女士，你做的那套**投訴分類系統(tǒng)，我們拿回來研究過，邏輯非常清晰