第1章
大AI時(shí)代，但是我被第一個(gè)下崗
第一章：工位上的替身
陳小滿被裁掉那天，公司食堂正好上新了免費(fèi)的牛腩面。
牛腩是合成肉，湯底是AI營(yíng)養(yǎng)師按員工口味數(shù)據(jù)調(diào)出來(lái)的，咸淡剛好，油花漂亮，連蔥花都切成了讓人覺(jué)得“生活還不錯(cuò)”的形狀。
他端著面坐下時(shí)，手機(jī)震了一下。
公司內(nèi)部系統(tǒng)彈出一條通知。
尊敬的陳小滿先生，感謝您在啟明智造服務(wù)期間做出的貢獻(xiàn)。因組織效率升級(jí)與崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化，您的當(dāng)前崗位將于今日17:30正式結(jié)束。請(qǐng)您于下班前完成個(gè)人物品整理。相關(guān)補(bǔ)償方案已由HR智能**發(fā)送至您的郵箱。
陳小滿盯著那幾行字，筷子停在半空。
對(duì)面的小劉也收到了通知。
小劉先是愣了一下，隨后低頭扒了兩口面，聲音發(fā)悶：“滿哥，你也有？”
陳小滿沒(méi)有回答。
他又刷新了一遍。
通知還在。
沒(méi)有誤發(fā)，沒(méi)有撤回，沒(méi)有解釋。
幾秒鐘后，食堂里陸續(xù)響起手機(jī)震動(dòng)聲。
有人罵了一句臟話，有人笑了笑，說(shuō)“終于輪到我了”，有人立刻打開(kāi)**軟件，手指滑得很快，像在搶救一條已經(jīng)斷氣的魚。
食堂大屏幕上卻還在播放公司宣傳片。
畫面里，大老板顧舟站在一片藍(lán)白色燈光中，身后是公司最新的Ro*ot AI生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)。
他的聲音低沉、穩(wěn)定、昂揚(yáng)。
“AI不是來(lái)淘汰人的。AI只會(huì)淘汰不會(huì)使用AI的人?！?br>這句話，陳小滿聽(tīng)過(guò)無(wú)數(shù)遍。
**廣告里有，培訓(xùn)課程里有，新聞訪談里有，連地鐵站扶梯旁邊的公益海報(bào)上也有。
曾經(jīng)他很相信這句話。
因?yàn)椴幌嘈?，就等于承認(rèn)自己真的沒(méi)有出路。
陳小滿在啟明智造做了六年技術(shù)支持。說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)，他是自動(dòng)化系統(tǒng)維護(hù)工程師；說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)，他就是現(xiàn)場(chǎng)救火的。產(chǎn)線報(bào)警，他去看；機(jī)械臂抽風(fēng)，他去調(diào)；工控機(jī)死機(jī)，他去重啟；程序報(bào)錯(cuò)，他去翻日志。
他不算厲害。
公司里真正厲害的人，在算法中心，在總部實(shí)驗(yàn)室，在那些刷臉進(jìn)出的玻璃辦公室里。他們討論模型壓縮、邊緣推理、工業(yè)大腦、自主閉環(huán)。陳小滿只會(huì)把設(shè)備跑起來(lái)，把客戶罵聲壓下去，把凌晨三點(diǎn)的報(bào)警處理到天亮。
但他一直覺(jué)得，這樣的人總歸是有用的。
機(jī)器壞了，總要有人修。
系統(tǒng)亂了，總要有人看。
客戶急了，總要有人挨罵。
直到今天，公司告訴他，這些事也不需要他了。
他把手機(jī)塞回口袋，面沒(méi)吃完，湯已經(jīng)涼了。
下午三點(diǎn)，所有收到通知的人被叫到二號(hào)會(huì)議室。
會(huì)議室很大，以前用來(lái)做季度表彰。墻上還掛著一行字：與技術(shù)同行，與時(shí)代共生。
現(xiàn)在這句話底下坐滿了將要離開(kāi)的人。
HR沒(méi)有來(lái)。
來(lái)的是一塊屏幕。
屏幕里是一個(gè)溫柔的女性虛擬形象，西裝，短發(fā)，微笑幅度標(biāo)準(zhǔn)到讓人挑不出毛病。
“各位同事下午好。我是啟明智造人力資源智能**H-17。首先，感謝大家長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)?！?br>有人冷笑。
“別感謝了，直接說(shuō)錢?！?br>H-17微笑不變：“您的補(bǔ)償方案已根據(jù)勞動(dòng)合同、服務(wù)年限及績(jī)效記錄自動(dòng)生成。若對(duì)方案存在異議，可在三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)起申訴。申訴將由合規(guī)智能系統(tǒng)進(jìn)行初審?！?br>小劉舉手：“我們部門到底為什么全砍？之前不是說(shuō)只優(yōu)化外包嗎？”
H-17停頓了0.2秒。
“根據(jù)公司新一代Ro*ot AI運(yùn)維系統(tǒng)的測(cè)試結(jié)果，當(dāng)前技術(shù)支持崗位中，83.7%的重復(fù)性診斷工作、91.2%的文檔生成工作、76.4%的遠(yuǎn)程客戶溝通工作，已可由系**立完成。剩余高復(fù)雜度問(wèn)題將轉(zhuǎn)入專家池統(tǒng)一處理?！?br>有人猛地拍桌子。
“那現(xiàn)場(chǎng)呢？機(jī)器卡住了，機(jī)械臂撞停了，傳感器臟了，它能自己拿布擦？”
H-17禮貌地回答：“公司已與第三方低成本現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)達(dá)成合作?；A(chǔ)人工操作將采用按次派單模式?！?br>會(huì)議室安靜了一瞬。
陳小滿忽然明白了。
不是沒(méi)有人干那些臟活累活。
只是公司不再需要養(yǎng)著他們。
他們這些有工齡、有社保、有年終獎(jiǎng)、有脾氣、有家要還貸款的人，太貴了
陳小滿被裁掉那天，公司食堂正好上新了免費(fèi)的牛腩面。
牛腩是合成肉，湯底是AI營(yíng)養(yǎng)師按員工口味數(shù)據(jù)調(diào)出來(lái)的，咸淡剛好，油花漂亮，連蔥花都切成了讓人覺(jué)得“生活還不錯(cuò)”的形狀。
他端著面坐下時(shí)，手機(jī)震了一下。
公司內(nèi)部系統(tǒng)彈出一條通知。
尊敬的陳小滿先生，感謝您在啟明智造服務(wù)期間做出的貢獻(xiàn)。因組織效率升級(jí)與崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化，您的當(dāng)前崗位將于今日17:30正式結(jié)束。請(qǐng)您于下班前完成個(gè)人物品整理。相關(guān)補(bǔ)償方案已由HR智能**發(fā)送至您的郵箱。
陳小滿盯著那幾行字，筷子停在半空。
對(duì)面的小劉也收到了通知。
小劉先是愣了一下，隨后低頭扒了兩口面，聲音發(fā)悶：“滿哥，你也有？”
陳小滿沒(méi)有回答。
他又刷新了一遍。
通知還在。
沒(méi)有誤發(fā)，沒(méi)有撤回，沒(méi)有解釋。
幾秒鐘后，食堂里陸續(xù)響起手機(jī)震動(dòng)聲。
有人罵了一句臟話，有人笑了笑，說(shuō)“終于輪到我了”，有人立刻打開(kāi)**軟件，手指滑得很快，像在搶救一條已經(jīng)斷氣的魚。
食堂大屏幕上卻還在播放公司宣傳片。
畫面里，大老板顧舟站在一片藍(lán)白色燈光中，身后是公司最新的Ro*ot AI生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)。
他的聲音低沉、穩(wěn)定、昂揚(yáng)。
“AI不是來(lái)淘汰人的。AI只會(huì)淘汰不會(huì)使用AI的人?！?br>這句話，陳小滿聽(tīng)過(guò)無(wú)數(shù)遍。
**廣告里有，培訓(xùn)課程里有，新聞訪談里有，連地鐵站扶梯旁邊的公益海報(bào)上也有。
曾經(jīng)他很相信這句話。
因?yàn)椴幌嘈?，就等于承認(rèn)自己真的沒(méi)有出路。
陳小滿在啟明智造做了六年技術(shù)支持。說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)，他是自動(dòng)化系統(tǒng)維護(hù)工程師；說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)，他就是現(xiàn)場(chǎng)救火的。產(chǎn)線報(bào)警，他去看；機(jī)械臂抽風(fēng)，他去調(diào)；工控機(jī)死機(jī)，他去重啟；程序報(bào)錯(cuò)，他去翻日志。
他不算厲害。
公司里真正厲害的人，在算法中心，在總部實(shí)驗(yàn)室，在那些刷臉進(jìn)出的玻璃辦公室里。他們討論模型壓縮、邊緣推理、工業(yè)大腦、自主閉環(huán)。陳小滿只會(huì)把設(shè)備跑起來(lái)，把客戶罵聲壓下去，把凌晨三點(diǎn)的報(bào)警處理到天亮。
但他一直覺(jué)得，這樣的人總歸是有用的。
機(jī)器壞了，總要有人修。
系統(tǒng)亂了，總要有人看。
客戶急了，總要有人挨罵。
直到今天，公司告訴他，這些事也不需要他了。
他把手機(jī)塞回口袋，面沒(méi)吃完，湯已經(jīng)涼了。
下午三點(diǎn)，所有收到通知的人被叫到二號(hào)會(huì)議室。
會(huì)議室很大，以前用來(lái)做季度表彰。墻上還掛著一行字：與技術(shù)同行，與時(shí)代共生。
現(xiàn)在這句話底下坐滿了將要離開(kāi)的人。
HR沒(méi)有來(lái)。
來(lái)的是一塊屏幕。
屏幕里是一個(gè)溫柔的女性虛擬形象，西裝，短發(fā)，微笑幅度標(biāo)準(zhǔn)到讓人挑不出毛病。
“各位同事下午好。我是啟明智造人力資源智能**H-17。首先，感謝大家長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)?！?br>有人冷笑。
“別感謝了，直接說(shuō)錢?！?br>H-17微笑不變：“您的補(bǔ)償方案已根據(jù)勞動(dòng)合同、服務(wù)年限及績(jī)效記錄自動(dòng)生成。若對(duì)方案存在異議，可在三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)起申訴。申訴將由合規(guī)智能系統(tǒng)進(jìn)行初審?！?br>小劉舉手：“我們部門到底為什么全砍？之前不是說(shuō)只優(yōu)化外包嗎？”
H-17停頓了0.2秒。
“根據(jù)公司新一代Ro*ot AI運(yùn)維系統(tǒng)的測(cè)試結(jié)果，當(dāng)前技術(shù)支持崗位中，83.7%的重復(fù)性診斷工作、91.2%的文檔生成工作、76.4%的遠(yuǎn)程客戶溝通工作，已可由系**立完成。剩余高復(fù)雜度問(wèn)題將轉(zhuǎn)入專家池統(tǒng)一處理?！?br>有人猛地拍桌子。
“那現(xiàn)場(chǎng)呢？機(jī)器卡住了，機(jī)械臂撞停了，傳感器臟了，它能自己拿布擦？”
H-17禮貌地回答：“公司已與第三方低成本現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)達(dá)成合作?；A(chǔ)人工操作將采用按次派單模式?！?br>會(huì)議室安靜了一瞬。
陳小滿忽然明白了。
不是沒(méi)有人干那些臟活累活。
只是公司不再需要養(yǎng)著他們。
他們這些有工齡、有社保、有年終獎(jiǎng)、有脾氣、有家要還貸款的人，太貴了