一 007號*UG林野的鼠標(biāo)第三次卡在“提交”按鈕上時，工位上方的燈管突然滋啦作響，屏幕右下角彈出條詭異彈窗——檢測到異常功德波動，綁定“天道運(yùn)維系統(tǒng)”。

他以為是連續(xù)加班72小時產(chǎn)生的幻覺，揉了揉布滿***的眼睛。

作為“玄門科技”公司的底層程序員，這種彈窗通常是測試組又搞崩了服務(wù)器。

可下一秒，彈窗化作流光鉆進(jìn)他的眉心，眼前瞬間鋪開半透明的藍(lán)色面板：宿主：林野職位：天道運(yùn)維實習(xí)生當(dāng)前任務(wù)：修復(fù)“功德結(jié)算異常”*UG（編號007）任務(wù)目標(biāo)：為外賣員周明遠(yuǎn)補(bǔ)發(fā)遺漏功德值178點(diǎn)失敗懲罰：遭天雷微電警告（痛感等同踩插座）林野猛地從折疊椅上彈起來，撞得身后的鐵皮柜哐當(dāng)響。

隔壁工位的張姐探出頭：“小林又熬傻了？

總監(jiān)讓你把老君煉丹爐的預(yù)約系統(tǒng)改完，明早要上線?！?br>
他盯著面板上“天雷微電”四個字，想起上周測試組老王被靜電電得跳腳的模樣，喉結(jié)滾了滾。

玄門科技名義上是做傳統(tǒng)文化APP，實則藏著貓膩——公司大樓底下埋著真正的聚靈陣，老板據(jù)說能跟地府人事部通電話，而他們寫的代碼，真能影響現(xiàn)實里的“天道規(guī)則”。

按照系統(tǒng)指引，林野點(diǎn)開公司內(nèi)部的“功德**”。

密密麻麻的數(shù)據(jù)流里，周明遠(yuǎn)的名字格外扎眼：三個月內(nèi)救助迷路老人7次、歸還失物13件、冒雨送餐挽救低血糖病人1次，本該累計功德213點(diǎn)，實際到賬卻只有35點(diǎn)。

異常記錄顯示，問題出在“功德識別算法”的漏洞上——系統(tǒng)只認(rèn)“見義勇為”類的大事件，像“幫獨(dú)居老人倒垃圾提醒顧客拿遺漏的鑰匙”這類小事，全被判定為“無效行為”。

“這不就是職場PUA那套嗎？”

林野罵了句，手指在鍵盤上翻飛。

他太懂這種滋味了，自己天天熬夜改需求，績效卻只算“核心項目貢獻(xiàn)”，加班費(fèi)都能被財務(wù)用“流程問題”扣掉大半。

改到凌晨三點(diǎn)，系統(tǒng)終于提示*UG修復(fù)完成，功德值已補(bǔ)發(fā)。

林野松了口氣，剛要趴桌休息，面板突然刷新：觸發(fā)隱藏任務(wù)：優(yōu)化功德算法，目標(biāo)：讓算法識別“微小善意”，獎勵：