我叫陳舟，一個(gè)普通到不能再普通的社畜。

我們公司，最近瘋了。

自從新來的CEO大搞什么“狼性文化”，整個(gè)公司就彌漫著一股**的氣息。

他們說，要把公司打造成一個(gè)家。

結(jié)果就是，下班沒人敢走，開會(huì)全是廢話，團(tuán)建堪比上墳。

他們說，要激發(fā)員工的潛力。

手段是，監(jiān)控打字速度，計(jì)算摸魚時(shí)長，甚至連上廁所的時(shí)間都給你掐得死死的。

他們以為，員工都是傻子，畫個(gè)餅就能讓我們拼命。

他們以為，定一堆腦殘規(guī)定，就能篩選出忠誠的“家人”。

可惜，他們遇到了我。

我這人沒什么大本事，就是邏輯特別好，而且最擅長一件事：用你定的規(guī)矩，玩死你自己。

這是一個(gè)社畜，手撕腦殘規(guī)定，腳踩**領(lǐng)導(dǎo)，把一家“狼性”公司攪得天翻地覆的故事。

別誤會(huì)，我不是想當(dāng)英雄。

我只是想安安靜靜地，上下班，拿工資。

誰不讓我好過，我就讓他過不下去。

1“從今天起，公司推行‘微笑狼性’企業(yè)文化2.0版本?！?br>
HR張姐站在會(huì)議室前面，臉上的粉有點(diǎn)厚，笑起來的時(shí)候往下掉渣。

“有三點(diǎn)?！?br>
“第一，所有員工在崗期間，必須全程保持微笑，嘴角上揚(yáng)不得低于十五度?！?br>
“第二，同事間禁止消極溝通，所有對(duì)話必須以‘親愛的’開頭，以‘好噠’結(jié)尾。”

“第三，我們將引入‘微笑攝像頭’，AI實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，月底進(jìn)行‘微笑之星’評(píng)選，得分最低的部門，主管和員工全部扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金?！?br>
整個(gè)會(huì)議室死一樣地寂靜。

我旁邊的新人小姑娘，臉都白了，手里的筆差點(diǎn)沒拿住。

我舉起手。

張姐臉上的笑容僵了一下，但還是點(diǎn)了我的名字：“陳舟，你有什么問題？”

“張姐，我有幾個(gè)技術(shù)性問題想請(qǐng)教一下?！?br>
我慢悠悠地站起來。

“第一，‘嘴角上揚(yáng)不得低于十五度’，這個(gè)角度誰來量？

公司會(huì)給我們每個(gè)人配備量角器嗎？

還是說，微笑攝像頭自帶這個(gè)功能，能不能出具一份計(jì)量局的校準(zhǔn)證書？”

張姐的嘴角**了一下。

“第二，所有對(duì)話以‘親愛的’開頭。

如果我和王總匯報(bào)工作，也說‘親愛的王總，上季度的報(bào)表有問題’，這合適嗎？

如果已婚同事之間，被家屬聽到產(chǎn)生誤會(huì)，